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根据公务员管理制度相关规定，公职人员如果有婚内出轨的行为，一经查实，会根据情节严重程度给予不同的处分。具体来说： 处分依据 * 《行政机关公务员处分条例》第二十九条规定，公职人员有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。其中包括包养情人的行为和严重违反社会公德的行为。有包养情人行为的，给予撤职或者开除处分。 * 《中国共产党纪律处分条例》规定，党员与他人发生不正当性关系造成不良影响或者其他严重违反社会公德、家庭美德行为的，应当视情节给予警告直至开除党籍处分。 * 《事业单位工作人员处分暂行规定》指出，事业单位工作人员有其他严重违反社会公德的行为的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。 * 《中华人民共和国政务处分法》规定，公职人员有出轨、养小三等违反家庭美德的行为，一旦查实将会受到严厉的处分，情节严重者甚至可能面临撤职或者开除的处罚。 * 《中华人民共和国公务员法》第十四条第六项明确，公务员应当带头践行社会主义核心价值观，坚守法治，遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德、家庭美德。若公务员搞外遇，违反了家庭美德和职业道德，且情节严重，可能构成开除的条件。 处分情形 * 轻微情节：如果婚内出轨行为情节轻微，未对单位形象造成明显影响，通常会给予警告、记过或记大过等处分。 * 较严重情节：若行为情节较重，可能导致降职或撤职处分。 * 严重情节：当行为情节非常严重，如涉及包养情人、造成恶劣社会影响等，可能会被解除聘用合同，即开除公职。 综上所述，公职人员出轨是否
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