北 京 逐 梦 职 海 科 技 有 限 公 司 北 京 逐 梦 职 海 科 技 有 限 公 司 首 页 H o m e 培 训 课 程 N a v 师 资 实 力 N a v 央 国 企 直 通 车 N a v 校 招 通 关 N a v 职 场 陪 跑 M e s s a g e s 公 开 课 免 费 看 R e g i s t e r 关 于 企 业 L o g i n 成 功 案 例 进 行 重 难 点 知 识 的 梳 理 回 顾 理 论 知 识 ， 并 对 知 识 点 对 应 的 题 目 进 行 深 度 讲 解 ， 达 到 全 面 吸 收 和 把 握 的 效 果 针 对 每 个 学 员 出 现 的 问 题 ， 制 定 相 关 理 论 知 识 点 和 专 项 练 习 的 辅 导 课 程 ， 帮 学 员 解 决 问 题 1 . 小 班 授 课 ， 黄 金 人 数 配 比 ， 保 证 课 程 灵 活 速 度             2 . 阶 段 授 课 ， 全 方 位 阶 段 性 授 课 ， 逐 步 训 练 能 力 3 . 因 材 施 教 ， 针 对 性 辅 导 ， 定 制 适 合 的 学 习 计 划             4 . 个 性 测 评 ， 课 前 性 格 评 估 ， 建 立 专 属 学 习 方 案 5 . 考 题 演 练 ， 考 题 讲 练 ， 分 析 出 题 规 律 了 解 更 多 宁 老 师 李 佳 佳 老 师 C a s s i e 老 师 董 娉 娉 老 师 陈 力 老 师 丁 越 坤 老 师 张 毅 老 师 宋 学 润 老 师 孟 莹 莹 老 师 陈 巧 瑜 老 师 吴 峰 老 师 潘 岩 老 师 国 家 级 人 力 资 源 师 ， 8 年 + 人 力 资 源 从 业 经 验 ， 甲 乙 双 方 复 合 型 专 家 ， 行 业 内 具 有 优 秀 口 碑 。 牵 头 处 理 多 次 5 0 0 W + 岗 位 的 保 密 替 换 ， 对 组 织 的 优 化 和 结 构 调 整 具 有 数 起 成 功 案 例 。 擅 长 对 人 选 分 析 和 面 试 针 对 性 辅 导 ， 对 于 职 场 人 应 届 生 的 求 职 、 职 业 规 划 和 目 前 所 需 给 出 实 质 性 建 议 。 辅 导 海 内 外 应 届 生 超 4 0 0 人 ， 其 中 9 5 % 以 上 的 学 生 已 成 功 就 业 ， 为 孩 子 从 学 校 到 社 会 的 过 渡 起 到 关 键 性 引 导 。 1 7 年 人 力 资 源 相 关 工 作 经 验 先 后 经 历 过 国 企 、 民 企 以 及 民 营 上 市 公 司 ， 在 各 种 体 制 内 、 不 同 时 期 ， 经 历 过 企 业 开 创 期 、 高 速 发 展 期 、 困 难 期 、 转 型 期 等 ， 积 累 大 量 的 人 力 资 源 管 理 经 验 。 具 备 人 力 资 源 六 大 模 块 专 业 底 蕴 ， 对 战 略 规 划 制 定 、 集 团 管 控 和 组 织 架 构 优 化 、 人 力 资 源 流 程 和 制 度 等 搭 建 均 有 丰 富 经 验 中 南 大 学 本 硕 华 为 1 9 年 工 作 经 验 ， 担 任 区 域 总 经 理 ， 其 中 1 1 年 在 海 外 熟 系 华 为 等 大 厂 考 核 标 准 ， 善 于 帮 助 同 学 从 职 场 新 人 成 长 为 优 秀 职 业 经 理 人 ， 迅 速 适 应 工 作 环 境 、 发 挥 出 色 ， 获 得 部 门 认 可 和 快 速 发 展 国 家 认 证 心 理 治 疗 师 中 科 院 认 证 心 理 咨 询 师 美 国 索 菲 亚 大 学 心 理 学 硕 士 连 续 成 功 创 业 者 企 业 高 管 教 练 服 务 8 0 0 + 学 员 ， 以 扎 实 的 心 理 学 与 人 力 资 源 管 理 知 识 为 基 础 ， 精 准 洞 察 学 员 心 理 需 求 与 成 长 瓶 颈 ， 为 个 人 和 团 队 发 展 提 供 专 业 服 务 重 庆 大 学 经 济 学 学 士 2 3 年 人 力 资 源 工 作 经 历 ， 最 近 工 作 担 任 央 企 建 工 集 团 人 力 总 经 理 在 职 期 间 总 共 招 聘 入 职 6 万 + 人 管 理 全 国 1 2 0 + 企 业 内 部 招 聘 团 队 擅 长 央 国 企 、 上 市 集 团 人 员 招 聘 流 程 平 安 集 团 子 公 司 副 总 裁 3 0 年 金 融 + 互 联 网 行 业 中 高 管 从 业 经 验 ， 其 中 5 年 银 行 省 级 分 行 常 务 副 行 长 、 1 2 年 银 行 总 行 / 省 级 分 行 中 高 层 、 2 年 国 有 大 型 金 融 资 产 交 易 所 企 业 总 裁 高 管 、 近 3 年 国 内 T O P 1 0 金 融 集 团 副 总 裁 经 验 2 0 + 年 5 0 0 1 0 0 0 人 团 队 管 理 经 验 ， 擅 长 团 队 组 建 和 培 养 赋 能 ， 能 够 持 续 带 领 团 队 实 现 经 营 目 标 8 年 就 业 咨 询 与 职 业 规 划 经 验 累 计 帮 助 9 0 0 0 + 同 学 进 入 国 家 电 网 、 工 商 银 行 等 世 界 5 0 0 强 企 业 及 商 务 部 、 央 行 等 行 政 单 位 曾 在 全 国 3 0 多 所 高 校 进 行 公 益 就 业 指 导 讲 座 擅 长 央 国 企 、 科 技 领 域 等 求 职 就 业 资 讯 及 招 录 考 试 情 报 分 析 2 1 1 高 校 管 理 学 硕 士 累 计 服 务 1 0 0 0 + 求 职 者 8 年 人 力 资 源 管 理 工 作 经 验 ， 任 职 于 行 业 t o p 知 名 企 业 猎 聘 网 签 约 求 职 顾 问 、 面 试 教 练 和 职 业 规 划 师 善 于 分 析 学 生 实 际 情 况 ， 依 据 企 事 业 用 人 需 求 开 展 有 针 对 性 的 求 职 指 导 和 服 务 天 津 大 学 生 物 教 育 专 业 本 科 1 5 年 企 业 培 训 体 系 建 设 与 培 训 管 理 经 验 ， 曾 主 导 8 0 多 个 领 导 力 培 训 、 学 习 发 展 与 人 才 发 展 项 目 落 地 ； 1 3 年 团 队 管 理 经 验 ， 善 于 培 养 和 发 展 下 属 专 业 认 证 A T D 认 证 培 训 大 师 、 组 织 经 验 萃 取 师 兼 管 S S C 整 体 招 聘 管 理 工 作 ， 下 属 2 人 ， 年 招 聘 体 量 1 0 0 0 人 ， 月 均 招 聘 交 付 率 9 3 % 北 京 大 学 心 理 学 博 士 、 职 业 发 展 导 师 人 力 资 源 管 理 专 家 剑 桥 大 学 访 问 学 者 心 理 咨 询 督 导 师 高 校 就 业 发 展 中 心 心 理 导 师 主 导 开 发 的 职 业 心 理 测 评 工 具 实 测 3 0 w ＋ 职 场 人 深 度 参 与 企 业 高 层 人 才 评 鉴 和 选 拔 工 作 央 国 企 招 聘 笔 试 专 业 知 识 金 牌 讲 师 近 1 0 年 笔 试 授 课 、 研 发 经 验 参 与 研 发 并 授 课 国 家 电 网 财 会 岗 、 事 业 单 位 会 计 岗 、 人 民 银 行 会 计 岗 银 保 监 会 财 会 岗 等 招 聘 单 位 的 课 程 曾 带 领 团 队 累 计 服 务 上 岸 学 员 5 万 + 深 谙 央 国 企 招 聘 考 试 网 申 筛 选 标 准 央 企 华 润 药 业 集 团 人 力 资 源 总 监 拥 有 央 企 多 业 态 、 多 岗 位 历 练 经 验 ， 工 作 经 验 丰 富 ， 多 次 参 与 大 型 组 织 标 准 化 项 目 、 组 织 重 塑 项 目 、 人 才 盘 点 项 目 、 去 产 能 分 流 安 置 项 。 在 职 期 间 组 织 5 0 0 + 场 校 园 招 聘 。 对 大 学 生 求 职 央 企 、 国 企 有 丰 富 经 验 。 师 资 力 量 雄 厚 国 央 企 直 通 车 国 央 企 求 职 规 划 就 业 指 南 视 频 课 精 修 小 班 课 — — 全 面 了 解 从 岗 位 信 息 、 招 聘 流 程 到 职 业 发 展 路 径 等 多 方 面 内 容 ， 叩 开 国 央 企 职 场 大 门 — — 聚 焦 国 央 企 ， 视 频 课 深 度 剖 析 网 申 、 笔 试 、 面 试 等 关 键 要 素 ， 精 准 解 锁 入 职 通 道 — — 1 V 6 小 班 授 课 ， 精 准 聚 焦 国 央 企 就 业 要 点 ， 深 度 赋 能 学 员 入 职 国 央 企 师 资 力 量 雄 厚 校 招 全 方 案 咨 询 1 V 1 精 准 辅 导 通 用 型 课 程 咨 询 1 V 6 系 统 吸 收 专 业 型 课 程 — — 专 业 师 资 1 V 1 咨 询 辅 导 ， 帮 助 同 学 明 确 求 职 意 向 ， 职 业 规 划 基 于 多 维 度 测 评 ， 为 求 职 者 量 身 定 制 发 展 路 径 ， 提 供 o f f e r 分 析 选 择 服 务 以 及 大 咖 面 对 面 的 珍 贵 机 会 ， 全 力 为 求 职 者 敲 开 国 央 企 大 门 ， 开 启 成 功 职 场 之 路 — — 聚 焦 求 职 核 心 ， 精 准 解 析 求 职 意 向 ， 依 市 场 趋 势 规 划 职 业 路 径 。 深 度 揭 秘 网 申 绩 效 提 升 要 点 ， 高 效 助 力 网 申 突 围 。 面 试 辅 导 则 以 多 元 题 型 应 对 与 全 真 模 拟 ， 助 力 学 员 面 试 致 胜 ， 实 现 求 职 各 环 节 全 面 突 破 — — 小 班 精 心 辅 导 ， 系 统 专 业 课 程 ， 学 习 氛 围 浓 厚 。 简 历 网 申 精 准 指 导 ， 高 效 消 除 信 息 差 ， 不 错 过 优 质 岗 位 。 面 试 通 关 模 块 提 供 全 面 的 面 试 技 巧 、 真 实 模 拟 面 试 及 深 度 复 盘 ， 助 力 学 员 在 面 试 中 脱 颖 而 出 ， 尽 显 专 业 优 势 。 — — 全 流 程 全 面 辅 导 ， 深 度 整 合 求 职 关 键 要 素 。 从 精 准 剖 析 求 职 意 向 ， 依 据 市 场 动 态 规 划 职 业 蓝 图 ， 系 统 性 地 串 联 起 求 职 的 每 一 步 ， 让 学 员 在 专 业 指 引 下 ， 稳 步 实 现 从 求 职 准 备 到 成 功 入 职 的 跨 越 ， 全 面 提 升 专 业 求 职 竞 争 力 ， 开 启 理 想 职 业 发 展 通 道 价 格 2 9 . 9 / 节 ， 打 包 1 9 9 / 无 限 观 看 价 格 9 9 元 / 节 ， 打 包 职 场 新 动 力 新 动 力 职 场 赋 能 计 划 全 面 学 习 基 础 知 识 ， 掌 握 9 0 % 以 上 知 识 点 ￥ 2 6 8 0 0 . 0 0 立 即 预 约 求 职 培 训 特 训 营 零 基 础 带 你 拿 o f f e r ， 一 站 式 ， 陪 伴 式 求 职 解 决 方 案 零 基 础 ， 无 压 力 ， 老 师 全 程 带 教 轻 松 开 启 求 职 路 ￥ 1 6 8 0 0 . 0 0 立 即 预 约 职 场 加 速 成 长 计 划 实 战 性 强 ， 深 受 全 国 各 地 学 员 的 喜 爱 ￥ 2 6 8 0 0 . 0 0 立 即 预 约 央 国 企 求 职 全 方 位 突 破 计 划 针 对 性 ， 强 突 破 ￥ 4 1 8 0 0 . 0 0 立 即 预 约 预 约 咨 询 结 果 导 向 服 务 定 制 专 属 求 职 解 决 方 案 1 . 导 师 课 件 思 维 脑 图                                   2 . 课 程 会 议 纪 要 3 . 录 屏 （ 禁 止 商 业 途 径 传 播 ）                       4 . 全 流 程 陪 伴 ， 答 疑 解 惑 咨 询 十 分 钟 内 如 不 满 意 可 以 更 换 授 课 导 师 马 上 预 约 马 上 预 约 © 2 0 2 4 北 京 逐 梦 职 海 科 技 有 限 公 司 版 权 所 有 管 理 登 录 | 京 I C P 备 2 0 2 4 0 8 8 4 5 3 号 1 | 本 站 支 持  

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