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2021年12月30日1.我没离职,只是换工号。顺便说下华为的工号,正式员工8位数字工号,前两位是00,顺序编号,所有8年以上都离职过至少一轮,现在有人要换第三次工号了,包括任正非。wx以及第-一位是数字开头的都是外包。现在工号已经到60万了。 2.没年假怎么办:华为每月最后一个周六固定加班,算加班费,可以用来请假,年底充抵请假...
2024年12月1日毕业已经快两年了,想跟大家聊聊我在华为的工作体验。虽然在生产采购部工作了3年多,具体工作内容不方便透露太多,但我会尽量从基层员工的视角来分享一些感受。 工作强度 💼工作强度其实差别挺大的,看业务和岗位。比如研发岗位,尤其是终端旗舰手机的研发,加班是家常便饭,9-11-5是常态,身体素质不好的朋友要慎重考虑...
2021年12月30日1.我没离职,只是换工号。顺便说下华为的工号,正式员工8位数字工号,前两位是00,顺序编号,所有8年以上都离职过至少一轮,现在有人要换第三次工号了,包括任正非。wx以及第-一位是数字开头的都是外包。现在工号已经到60万了。 2.没年假怎么办:华为每月最后一个周六固定加班,算加班费,可以用来请假,年底充抵请假...
2021年12月30日1.我没离职,只是换工号。顺便说下华为的工号,正式员工8位数字工号,前两位是00,顺序编号,所有8年以上都离职过至少一轮,现在有人要换第三次工号了,包括任正非。wx以及第-一位是数字开头的都是外包。现在工号已经到60万了。 2.没年假怎么办:华为每月最后一个周六固定加班,算加班费,可以用来请假,年底充抵请假...
2025年1月25日这是因为华为专注于系统产品的研发与销售，偶尔会获得大型订单。在这种环境下，每个人都有机会成为贡献者，共同分享企业的成功。华为的激励机制独具特色。尽管华为高管的收入略低于腾讯同级高管，但员工的平均工资却高于腾讯。这体现了华为在控制收入差距方面的刻意努力，避免暴富现象的出现。华为以目标为导向，崇尚能者上...
2021年12月30日再次更新:华为员工的一些感受,比较真实,对华为感兴趣的同学可以看看。 1.我没离职,只是换工号。顺便说下华为的工号,正式员工8位数字工号,前两位是00,顺序编号,所有8年以上都离职过至少一轮,现在有人要换第三次工号了,包括任正非。wx以及第-一位是数字开头的都是外包。现在工号已经到60万了。
2025年2月2日大家普遍最关心的还是华为的工作强度、薪资待遇这些,所以今天聊聊我这3年工作的真实感受,给观望的友友们一些参考 ☑️本人简介:985小硕一枚,校招入职,制造1️⃣年➕转岗研发2️⃣年后毕业,共计3️⃣年零4️⃣个月 ☑️关于加班⚠️⚠️⚠️ 狼性文化是大氛围,但也不是所有部门...
2024年9月16日最后感谢华为给我的工作机会! 在这里,我学习到和实践了软件研发的技能。成为了一个能担当任务的人。 成为了一个自信的人! 另外,再分享一点。华为的一些中高层领导是从基层一步步实干上去的。 他们对一些事务的看法和观点是值得学习的。通常来说,他们也比较愿意分享自己的经历和观点。 而不是单纯的画大饼。编辑...
