还是富士康待遇好 月薪7000 2周招了5万人 (富士康好)
事实证明不是人难招,而是钱给的太少了。
这是好事, 5万人就是3.5亿收入 ,5万人只是进富士康工厂的,但 围绕5万人的吃喝拉撒,光伙食支出一个月就破亿! 还有十几万的亲属,会解决很多人的生计问题。而且还有配套的小 企业 ,小企业再配套小企业,估计得乘10倍。
这还只是个开始,未来更要扩张,振兴当地经济!十万员工的工厂,养活千家万户,整个产业链都能活跃起来!
富士康给的工资高不高?
你要知道,人家说的是最高时薪25,旺季接近7000。时薪25元很低,按26天8小时 工作 时间计算,月薪仅有5000元左右。而郑州的最低时薪定在了20.6元。
客观的说,富士康工资水平是和国内普通工厂略高。但也没高多少。
但是有2点富士康员工是可以拿到高工资的:一是“加班”,二是“上社保”。
而国内很多工厂加班是没有加班费的,或者少的可怜,而富士康不会。其次富士康会帮员工缴纳社保,而国内很多工厂是不缴社保的。
如果这两点做到了,富士康的工资确实要比国内工厂高很多!
很多人说富士康是“血汗工厂”,它真的是吗?
有些人受到挑拨,认为富士康是吸血的企业,这是不对的,我觉得,吃饭才是大事,老百姓需要就业,需要吃饭!
相比于国内的企业来说,台湾的富士康真的是比较良心的企业,福利待遇真是不错, 从不拖欠工资,按时缴纳社保,依法发放加班费。 假日都有红包,而且宿舍空调热水器齐全。
而且 辞职容易 ,也不刁难工人。
最后, 在富士康工作,生活费也不高 ,每天十几二十块钱的生活费,它满足打工人最低需求,能拿到钱,生活花销少,住宿舒适,离家近,有休息日。看似最普通的,最低的需求,许多工厂却给不了。
富士康为什么重回中国大陆?
过去几年,富士康在逐步搬迁到东南亚那边,在越难、印度都建厂了,但问题也出现了。
写在最后:
是中国离不了富士康,还是富士康离不了中国呢?
来源: 卢松松博客 QQ/微信:13340454