大学生最难进的行业，降薪十万依然挤破头_网易数读
'); 2023-06-0115:01:12 在不少人心中，金融圈是离钱最近的行业。其中券商更是公认的高薪俱乐部，聚集着最多“年入百万”的金领人。 “钱途灿烂”的金融业也成为学霸扎堆的地方。有人称学好数学可以走遍天下，但学金融进券商，则就是通向财富自由的最快捷径。大学生最难进的行业，降薪十万依然挤破头
然而，最近关于券商的消息甚嚣尘上，有传言称头部券商降薪超过30%，年终奖延期并大打折扣。万”的券商高薪时代，真的翻页了吗？
潮水过后，券商是否仍然是打工者趋之若鹜的存在？
降薪后的券商，是什么水平
券商行业上次被大众关注、讨论，还是国内头部门券商员工的“晒薪”风波。
2022年7月，国内某头部人配偶晒出丿夫收入，印有公司刊物的证明材料显示，该交易员的月均收入为8.25万元，还称该薪水还不到公司平均数[1]。
这条新闻刺痛了不少打工人的神经，引来争辩。现实上，证券商业长期以后都是薪资天花板的存在。在证券公司的黄金年代，2015年上市券商平均薪资曾高达79.81万元[2]，与互联网巨头相比也毫不逊色。
不过不过如此，多金的券商也开始降薪了。
不少上市券商已经披露了2022年年报，我们统计发现，国内43家上市券商的员工平均工资从2022年的59.64万下降到48.32万，降薪幅度达到18.98%。
像业内被称为“蓝血贵族”的头部券商中金公司跌幅达29.60%，人均年薪从116.4万试跌至81.9万元。
券商行业，为何起降薪潮？
有分析认为，券商行业降薪一方面是受市场波动态影响，2022年券商整体业绩不佳，另外一方面则是监管系统的要求，需要进行工资制造革[2]。
从证券商公告的最新薪资来看，降薪已经是铁板钉钉的事实。
而在这次降薪中，年入远超七位的券商高管受的波及更深，薪水缩水更为明示。
Choice金融终端数据显示，有32家上市券商高管出现降薪。其中有两家头部证券商高管薪降幅超六成，五家公司高管工资降了半还多。
有券商的副经理工资由2021年的527.78万元下降至2022年的110.97万元，而总经济与监管的工资下降幅度均超过了百万元，用腰斩来形容都不为过。
而从平均来看，上市券商高管降薪广度约为三成。
券商行业高管叫苦不迭，券商普通打工者也称工资并没有网传那么高。
在社交平台上有券商普通打工晒出来了2023年5月到手6500元左右的工资截图，显示大部分分人还是被平均的那个。
我们去掉了券商高管的薪资数据，计算普通员工的真实薪水水平，数据显示，2021年上市券商普通员工平均工资平均数为39.5万，2022年则为32.2万，中位数则由45.4万变为了25.3万。
所以总体来看，券商行业降薪潮已经开始，高管收入下降最明显，但普通员工也受到了波及。
能进券商的人，都是卷王之王
降薪后，券商普通员工的平均年薪还能达到30多万，如果能晋升为高管，年薪也能达到百万，券商的薪资水平均还是能吊打不少业。
为了搞钱，不少人敲破了脑袋也想踏进证券公司的大门。
然而券商的门槛高，想拿到准入券，名校研究生学习历史已经计算是基础配置了，业内乃至有“清北复交以下无券商””的说法。
而对于万商科毕业生来说，现在想进入券商的困难度已经堪称地狱等级。有猎头爆料，某线券商几十个HC，后台已收超过10万份研究生简历[3]。
中证协发布的《中国证券业发展报告（2022）》表明，证券公司全体的硕士及以上学历积分从2019年的28.90%提升到2021年年的33.43%。
硕士还不够，留洋归来才更有竞争力，有环境实习和留学背景的从业人员占比越来越高，环境外留学生占比三年间升了七个百分点。在国内某投资行求职综合上，海外留学选择手均是来自剑桥大学、哥伦比亚大学等名校。
这份报告中还表示，证券行业36岁以上从行业经验丰富的人才占比从2019年的38.35%提升到2021年的41.68%，然而年轻人才占比在持续下降，从2019年的61.75%下降到2021年的58.92%。
我们整理了国内七家证券公司的1286条招聘信息，同样发现证券公司更偏好有工作经验的从业人员。
除了需要名校历史来加持，纯金融专业也不吃香了，不少券商更坚定有法律、理工科学等背景的复合型人才。在高考填报志愿季，有劝退金融学的学生这样说：
劝退本科学金融的本意，不是说金融工作不好，而是说，相对于学其他专业，你少了很多选择。学其他任何专业都可以转金融，但一开始就学金融，就被定死在这个行业，出不去。
券商人也快卷成无忧无虑的全能选手。在招聘的能力要求中，沟通表达、客户服务、团队合作都是高频词。
券商员工几乎将客户服务意向了解透彻到极点，甚至还做了工作以外的事情。
2021年底，“证券公司员工代理客户考研被抓”的消息登上热搜，该员工是某头部证券员工，为了年底冲击业绩，铃而走险代客进行考研，还有业内人员表示，有人会给客户洗车、接娃、避狗，做高数、微积分[4]。
想进入证券商打工，也要有成为考证狂魔的潜力。在招聘要求的先项中，资格证明书提及比例也达到了50.78%。
《中国证券业发展报告（2022）》表明，在2019-2021年期间，拥有注册会计师（CPA）的比例稳定在6%以上，配备律师资产的从业者员则从3.81%增加到3.94%。其中，CPA难考是所有考生的共识，被称为“考试界的马拉松”。
高薪神话背后，是高压力的打工者
高薪光环背后，券商这一行也充满了常人难以承受的压力。券商行的疯狂内卷，从实践阶段就有轨迹可循。
在大公司实习的经历是进入证券商的一大敲门砖。2015年LinkedIn发布的数据显示，从业者实习平均为1.56份，与实践质量普遍比较高，前十大实践公司均如中金、莫根士丹利等行业流通公司[5]。
我们统计了在社交平台上关于券商实践的相关笔记内容，留用、带教是最高频出现的词。券商实践留用难，而被带教疯狂“推”成了家常便饭。
不少去券商的实习生，吐槽自己变成了“小黑工”。虽然管理条件很苦，但为了在激烈竞争中抓住一根offer的希望，实习生他们愿意承担高强度和高压力的工作，甚至有人付费来实习。
2022年，一位券商实习生假冒券商分析骗子来一群实习生写研报，有受害者在10个月内写了百万字研报，甚至大年初一晚上都在加班[6]。
而熬过实践，努力卷入券商后，打工者却很困难不觉得到焦头烂额。为了揭开真实的券商工作内幕，我们统计了大概券商工作经验的相关回答。
资源成为从业者们提起的词。金融要背背着着业绩考核的指标指标指标指标，需要指标
在社交平台上，大量求职的帖子都在问“普通打工不能进入证券公司”。一个放弃证券业务的博客主则提到，“想留在头部券商，要么父亲有内推途径，要么可以为工作提供'路径'”。
资本永不眠，外行人口中光鲜、亮丽的金融人背后，是长时间、高度的劳力付出。
中国医师协会等机构发布的《中国金融人健康白皮书》显示，金融业从业者平均工作时间达到以12小时上，39.2%的金融从业人员每周工作55-65小时，而11.1%的从业人员每周每周工作超65小时[7]。
人类学家何柔圆在《清算：华尔街的日常生活》一书中，提到华尔街的分析师和经理每周平均工作110小时，因为管理员员晚上六七点下班前才会反馈意见，并要求“第第二天早上当他们上课时，桌子上必须有他们要的东西”，所以不少分析师和经理经常要从晚上上七点奋斗到凌晨[8]。
在券商行业中，“自我提升”“人力资本投资”是高频的管理话术，不少人也会自愿加班，主动利用业余时间学习考证[9]。
然而，即使券商如此之卷，好不容易卷进来的券商打工人也很少选择离开。毕竟降完薪后，他们的收入还是比很多行业高很多。
[1]田忠方.(2022).中金员工晒薪刷屏背后：去年人均年薪降至98万仍为行业第一.澎湃新闻.Retrieved31May2023fromhttps://m.thepaper.cn/newsDetail_forward_19232190.
[2]张欣培,&崔文静.(2023).券商薪酬缩影：有高管收入降六成，有“90后”年薪达200万.财经杂志.Retrieved31May2023fromhttps://mp.weixin.qq.com/s/-2r7sRZk0g13h_0_wAYysA.
[3]王满华,&张俊雯.(2022).VC/PE校招实录：10个岗位收到上万简历，HR“一个都不想要”.投中网.Retrieved30May2023fromhttps://mp.weixin.qq.com/s/CgYe6Fpo7pGw9KFMurvBnQ.
[4]中国经营报.（2021).卷起来了？券商95后员工竟替客户考研！还有人为客户洗车、接娃、遛狗.Retrieved30May2023fromhttps://mp.weixin.qq.com/s/BKtoASbhMPGbADfPyLoAwg.
[5]LinkedIn.(2015).大数据告诉你：投行Banker如何炼就年薪百万？.Retrieved30May2023fromhttps://mp.weixin.qq.com/s/vXRVIiR3HH4Aj-Pa-fnlag.
[6]中国经营报.(2022).警惕！券商实习生假冒分析师，骗一群毕业生写研报！这两种“内推”或构成犯罪.Retrieved30May2023fromhttp://finance.sina.com.cn/consume/puguangtai/2022-06-22/doc-imizirau9996521.shtml.
[7]信息时报.(2010).金融人士健康白皮书发布金融业白领身体差易猝死.Retrieved30May2023fromhttps://business.sohu.com/20100526/n272352358.shtml.
[8]何柔宛.(2018).清算：华尔街的日常生活.华东师范大学出版社.
[9]庄家炽,&韩心茹.精细化管理与金融从业人员加班问题研究.(2021).中国青年研究,(08),22-28.
“钱途灿烂”的金融业也成为学霸扎堆的地方。有人称学好数学可以走遍天下，但学金融进券商，则就是通向财富自由的最快捷径。
然而，最近关于券商的消息甚嚣尘上，有传言称头部券商降薪超过30%，年终奖延期并大打折扣。万”的券商高薪时代，真的翻页了吗？
潮水过后，券商是否仍然是打工者趋之若鹜的存在？
降薪后的券商，是什么水平
券商行业上次被大众关注、讨论，还是国内头部门券商员工的“晒薪”风波。
2022年7月，国内某头部人配偶晒出丿夫收入，印有公司刊物的证明材料显示，该交易员的月均收入为8.25万元，还称该薪水还不到公司平均数[1]。
这条新闻刺痛了不少打工人的神经，引来争辩。现实上，证券商业长期以后都是薪资天花板的存在。在证券公司的黄金年代，2015年上市券商平均薪资曾高达79.81万元[2]，与互联网巨头相比也毫不逊色。
不过不过如此，多金的券商也开始降薪了。
不少上市券商已经披露了2022年年报，我们统计发现，国内43家上市券商的员工平均工资从2022年的59.64万下降到48.32万，降薪幅度达到18.98%。
像业内被称为“蓝血贵族”的头部券商中金公司跌幅达29.60%，人均年薪从116.4万试跌至81.9万元。
券商行业，为何起降薪潮？
有分析认为，券商行业降薪一方面是受市场波动态影响，2022年券商整体业绩不佳，另外一方面则是监管系统的要求，需要进行工资制造革[2]。
从证券商公告的最新薪资来看，降薪已经是铁板钉钉的事实。
而在这次降薪中，年入远超七位的券商高管受的波及更深，薪水缩水更为明示。
Choice金融终端数据显示，有32家上市券商高管出现降薪。其中有两家头部证券商高管薪降幅超六成，五家公司高管工资降了半还多。
有券商的副经理工资由2021年的527.78万元下降至2022年的110.97万元，而总经济与监管的工资下降幅度均超过了百万元，用腰斩来形容都不为过。
而从平均来看，上市券商高管降薪广度约为三成。
券商行业高管叫苦不迭，券商普通打工者也称工资并没有网传那么高。
在社交平台上有券商普通打工晒出来了2023年5月到手6500元左右的工资截图，显示大部分分人还是被平均的那个。
我们去掉了券商高管的薪资数据，计算普通员工的真实薪水水平，数据显示，2021年上市券商普通员工平均工资平均数为39.5万，2022年则为32.2万，中位数则由45.4万变为了25.3万。
所以总体来看，券商行业降薪潮已经开始，高管收入下降最明显，但普通员工也受到了波及。
能进券商的人，都是卷王之王
降薪后，券商普通员工的平均年薪还能达到30多万，如果能晋升为高管，年薪也能达到百万，券商的薪资水平均还是能吊打不少业。
为了搞钱，不少人敲破了脑袋也想踏进证券公司的大门。
然而券商的门槛高，想拿到准入券，名校研究生学习历史已经计算是基础配置了，业内乃至有“清北复交以下无券商””的说法。
而对于万商科毕业生来说，现在想进入券商的困难度已经堪称地狱等级。有猎头爆料，某线券商几十个HC，后台已收超过10万份研究生简历[3]。
中证协发布的《中国证券业发展报告（2022）》表明，证券公司全体的硕士及以上学历积分从2019年的28.90%提升到2021年年的33.43%。
硕士还不够，留洋归来才更有竞争力，有环境实习和留学背景的从业人员占比越来越高，环境外留学生占比三年间升了七个百分点。在国内某投资行求职综合上，海外留学选择手均是来自剑桥大学、哥伦比亚大学等名校。
这份报告中还表示，证券行业36岁以上从行业经验丰富的人才占比从2019年的38.35%提升到2021年的41.68%，然而年轻人才占比在持续下降，从2019年的61.75%下降到2021年的58.92%。
我们整理了国内七家证券公司的1286条招聘信息，同样发现证券公司更偏好有工作经验的从业人员。
除了需要名校历史来加持，纯金融专业也不吃香了，不少券商更坚定有法律、理工科学等背景的复合型人才。在高考填报志愿季，有劝退金融学的学生这样说：
劝退本科学金融的本意，不是说金融工作不好，而是说，相对于学其他专业，你少了很多选择。学其他任何专业都可以转金融，但一开始就学金融，就被定死在这个行业，出不去。
券商人也快卷成无忧无虑的全能选手。在招聘的能力要求中，沟通表达、客户服务、团队合作都是高频词。
券商员工几乎将客户服务意向了解透彻到极点，甚至还做了工作以外的事情。
2021年底，“证券公司员工代理客户考研被抓”的消息登上热搜，该员工是某头部证券员工，为了年底冲击业绩，铃而走险代客进行考研，还有业内人员表示，有人会给客户洗车、接娃、避狗，做高数、微积分[4]。
想进入证券商打工，也要有成为考证狂魔的潜力。在招聘要求的先项中，资格证明书提及比例也达到了50.78%。
《中国证券业发展报告（2022）》表明，在2019-2021年期间，拥有注册会计师（CPA）的比例稳定在6%以上，配备律师资产的从业者员则从3.81%增加到3.94%。其中，CPA难考是所有考生的共识，被称为“考试界的马拉松”。
高薪神话背后，是高压力的打工者
高薪光环背后，券商这一行也充满了常人难以承受的压力。券商行的疯狂内卷，从实践阶段就有轨迹可循。
在大公司实习的经历是进入证券商的一大敲门砖。2015年LinkedIn发布的数据显示，从业者实习平均为1.56份，与实践质量普遍比较高，前十大实践公司均如中金、莫根士丹利等行业流通公司[5]。
我们统计了在社交平台上关于券商实践的相关笔记内容，留用、带教是最高频出现的词。券商实践留用难，而被带教疯狂“推”成了家常便饭。
不少去券商的实习生，吐槽自己变成了“小黑工”。虽然管理条件很苦，但为了在激烈竞争中抓住一根offer的希望，实习生他们愿意承担高强度和高压力的工作，甚至有人付费来实习。
2022年，一位券商实习生假冒券商分析骗子来一群实习生写研报，有受害者在10个月内写了百万字研报，甚至大年初一晚上都在加班[6]。
而熬过实践，努力卷入券商后，打工者却很困难不觉得到焦头烂额。为了揭开真实的券商工作内幕，我们统计了大概券商工作经验的相关回答。
资源成为从业者们提起的词。金融要背背着着业绩考核的指标指标指标指标，需要指标
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资本永不眠，外行人口中光鲜、亮丽的金融人背后，是长时间、高度的劳力付出。
中国医师协会等机构发布的《中国金融人健康白皮书》显示，金融业从业者平均工作时间达到以12小时上，39.2%的金融从业人员每周工作55-65小时，而11.1%的从业人员每周每周工作超65小时[7]。
人类学家何柔圆在《清算：华尔街的日常生活》一书中，提到华尔街的分析师和经理每周平均工作110小时，因为管理员员晚上六七点下班前才会反馈意见，并要求“第第二天早上当他们上课时，桌子上必须有他们要的东西”，所以不少分析师和经理经常要从晚上上七点奋斗到凌晨[8]。
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相信没有一个家长甘心自己的孩子输在起跑线上的，所以随着当下幼教体系大面积的普及，更多的家长把孩子之间拉开差距的教育眼光都看向了早教干预，所以随着教育市场的需要，使得各地的早教机构的发展是市场所急需的，一些本身就对教育机构发展较为关注的创业者，也都不禁对早教行业的发展聚集的目光，而在真正的投入之前，也会想要具体的了解一下，加盟Origi...。
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经常会有家长抱怨孩子学习，也就是在近期，又听到张妈妈在家长圈聊天时抱怨了，我那儿子厌学的不行，怎么教育都不听，每次问他老师讲了什么、作业留的什么，和同学相处怎么样，他都是含糊其辞，凡是学习的事都不主动，真是愁死我了归根结底，其实是孩子缺乏自主学习能力，其实，和张妈妈一样愁学生学习的家长不在少数，很多家长甚至觉得教育孩子真累，其实很大程...。
发表在专业问答2022，12，2017，05展示机型信息，品牌型号，HSHA2000系统版本，DOS系统1080p的清晰度更高，HD指的是垂直分辨率大于720P的高清画质图像视频，1080P则达到了超清画质，因此1080P的清晰度更高，720P和1080P是视频图像中最常能看见的两种画质，1080p和hd哪个清晰度高1080P和hd相...。
随着二胎政策的开放，教育行业得到了很好的发展，且在我国的各大城市都创建了店铺，其中比较有名气的当属托管所，因为现在很多人都忙于工作，孩子都会放在托管所，这也带动了该行业的发展，当然，很多人在选择创业的时候，不知道如何下手，下面就托管班加盟品牌，小编为大家做一些简单的分析，托管班加盟品牌有哪些1、小书童托管，该品牌自成立至今已有十三年的...。
