被依法解决！ 沈阳通报5起典型案例！一般不法网民恶意假造散布虚伪消息 (依法处理)
网络不是法外之地
谨言慎行要牢记
往年以来
沈阳市公安局 继续展开
打击整治网络谎话专项执行
操持各类关系案件起
人被依法采取刑事强迫措施
人被依法予以行政处分
批判教育人
对网络谎话违法立功优惠
依法启动了有力控制
沈阳市通报
网络谎话打击整治上班状况
资讯颁布会
7月9日召开
市公安局副局长李勇
引见状况
往年以来，依照公安部打击整治网络谎话专项执行一致部署，沈阳市公安局片面梳理摸排各类网络谎话线索，对涉虚伪警情、热点事情、经济民生等畛域网络谎话违法立功优惠，依法启动了有力整治。截至目前，共操持各类关系案件823起，9人被依法采取刑事强迫措施，42人被依法予以行政处分，批判教育772人，构成了有力震慑，污染了网络空间。
特意是针对近期“一般不法网民恶意假造散布沈阳社会治安方面的虚伪消息，对沈阳市区笼统形成顽劣影响”的疑问，公安机关依法启动理解决。上方，通报几起典型案例：
一、 6月30日，河北省廊坊市网民龚某经过网络平台相继颁布视频，谎话称：“沈阳一位妈妈，因女儿被人损害，驾车撞人。”全网阅读量达46.6万余次。公安机关经考查，我市从未出现此类案件。依据《中华人民共和国刑法》第二百九十三条第一款第（四）项的规则，龚某涉嫌寻衅滋事，现已对龚某采取刑事强迫措施，依法清查刑事责任。
二、 7月8日，沈阳市浑南区网民王某某在网络平台依照期间顺序假造并颁布触及我市出现刑事案件的虚伪消息，全网阅读量达22.7万余次。公安机关经考查，依据《中华人民共和国刑法》第二百九十三条第一款第（四）项的规则，王某某涉嫌寻衅滋事，现已对王某某采取刑事强迫措施，依法清查刑事责任。
三、 7月7日至8日，沈阳市皇姑区网民刘某某、于洪区网民苏某某、沈北新区网民侯某某为了吸流量、博眼球，在网络上恶意少量转发触及刑事案件的虚伪消息。公安机关经考查，依据《中华人民共和国刑法》第二百九十三条第一款第（四）项的规则，涉嫌寻衅滋事，现已对刘某某、苏某某、侯某某等三人采取刑事强迫措施，依法清查刑事责任。
四、 7月3日，沈阳市浑南区网民孙某在网络上少量颁布“浑南某小区出现一家三口被杀”的虚伪消息。公安机关经考查，依据《中华人民共和国治安控制处分法》第二十五条第一款第一项的规则，现已对其行政处分，依法清查行政责任。
五、 7月7日，铁西区一网民在网上颁布“沈阳某串店一死一伤”的虚伪消息，全网阅读量达2.2万余次。公安机关经考查，该人系未成年人，现已会同其父母对其批判教育。
拒绝网络谎话从我做起
在此，公安机关呐喊大家——
网络不是法外之地
谨言慎行要牢记
在“人人都有麦克风”的消息时代，造谣老本虽低，但影响顽劣、结果重大。作为社会一员，咱们要做到不假造、不颁布、不流传虚伪消息，自觉保养网络空间次第。
关于假造流传散布谎话行为，公安机关将继续展开“净网执行”，加大打击力度，与全社会一道营建阴暗谐和、肥壮向上的网络环境。
关于公司奖罚方面的制度
转载员工奖惩管理制度第一章总则第1条目的为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时保证企业各项规章制度得到执行，维护正常的工作秩序，特制定本制度。 第2条适用范围企业所有员工。 第二章奖励第3条企业奖励的方式分经济奖励、行政奖励和特别贡献奖三种。 第4条员工有下列行为之一者，可获得奖励（1）品德端正，工作努力，有出色或超常表现。 （2）热心服务，有显著善行佳话。 （3）检举违规或损害企业利益的行为。 （4）发现职责以外的故障，予以上报或妥善处理。 （5）对经营业务或管理制度提出有效的合理化建议，得到采纳实施，并取得重大成果和显著成绩。 （6）为企业取得重大社会荣誉，或其他特殊贡献，足为员工表率。 （7）忠于职守，积极负责，不断改进工作，业绩突出。 第5条企业设有“管理创新及合理化建议奖”、“杰出员工”、“先进员工”、“优秀管理者”等奖项，在每个工作年度结束后，人力资源部组织评选活动，对工作中表现优异的员工给予奖励。 第6条员工符合下列条件之一者给予嘉奖并通报，颁发奖金____元，奖金随当月工资发放。 （1）工作努力、业务纯熟，能适时完成重大或特殊任务。 （2）品行端正，恪尽职守，堪为全体员工楷模。 （3）其他对企业或社会有益的行为，具有事实证明。 （4）全年满勤，无迟到、早退、病假、事假。 第7条针对管理创新及合理化建议奖，企业设有金额为____～____元不等的共五级奖励，根据实际情况决定奖励级数。 第8条优秀员工每名奖金为____元。 第9条对杰出员工奖项，企业金额为____～____元不等的三个档次，根据实际情况决定奖励级数。 第10条对“优秀管理者”奖项，企业设有金额为____～____元不等的两个档次，根据实际情况决定奖励级数。 第三章惩罚第11条惩罚包括批评、记过、罚款、降级或降职、辞退。 第12条员工有下列情形之一，予以批评（1）工作时间未经批准离岗或窜岗、闲谈。 （2）因个人过失发生工作错误，情节轻微。 （3）妨碍工作或企业秩序，情节轻微。 （4）不按规定着装。 （5）在非吸烟区吸烟、工作时间吃零食以及在办公区从事娱乐活动。 （6）对上级指示或有期限的命令，无故未能如期完成。 （7）工作时间外出办私事或长时间接打私人电话。 第13条员工有下列情形之一，予以罚款、记过、降级或辞退处理（1）迟到或早退 每次罚款____元；当月累计达三次及以上，罚款____元并警告一次。 （2）旷工一日，除扣发当日基本薪资的____%外，另罚款____元。 （3）代人打卡被查出者每次罚款____元；三次（含）以上，通报批评并另罚款____元。 （4）委托他人打卡或涂改、故意损坏考勤卡除按旷工处理外，另每次罚款____元；三次（含）以上，通报批评并加罚____元。 （5）未按企业印信制度要求使用、保管印信，造成丢失、盗用等视情节轻重处以____～____元罚款，并警告一次；情形特别严重者予以降级、降职直至解除劳动合同。 （6）损毁公物除照价赔偿外，另处罚金____元；如查实属故意行为，视情节轻重加罚____～____元，并警告一次。 （7）利用职权、工作之便损公肥私，在对外交往中收受回扣或礼金，给企业声誉带来不良影响者，解除其劳动合同。 （8）其他违反企业制度和规定的行为，按相关制度或规定处理。 第四章附则第14条员工奖惩的核实及手续办理由人力资源部负责。
中西餐厅员工守则及员工培训计划？
酒店员工手册 一、员工入职培训基本要求 (1)新员工在上岗之前应对酒店全面了解，熟悉酒店的规章制度，树立基本的服务意识。 (2)培训期间需要打卡，不得漏打或者代打。 (3)进出酒店要走员工通道，使用员工电梯，不准使用客用设施，不准在任何一个非岗服务区域内出现。 (4)在培训教室内不准吸烟、进食，也不得大声喧哗、吵闹。 (5)服装整洁、大方。 (6)参加培训的员工需认真做好笔记。 (7)在培训结束时将进行考核，考核通过者方可进入工作岗位。 (8)若在培训期间严重违反规定者，酒店将不予录用。 二、员工奖惩制度 1.员工奖励 (1)奖励形式 酒店通报、大会表扬、授予称号、颁发奖品与奖金、晋升工资或职务。 (2)奖励行为 ①拾金不昧，为酒店赢得声誉。 ②维护酒店正常秩序，揭发、检举坏人坏事。 ③工作中坚持原则，秉公办事，廉洁奉公。 ④积极参加培训并获得优异成绩。 ⑤全年出满勤，安全无事故，表现良好。 ⑥为客人提供优质服务，工作积极、认真负责，受到客人表扬。 ⑦发现事故苗头，及时汇报，防止重大事件发生。 ⑧严格控制开支，节约费用，成绩显著。 ⑨在技术革新、设备改造方面作出贡献。 ⑩为酒店的发展和服务质量的提升提出合理化的建议，并经实施有显著成效。 为保护和抢救国家、酒店、客人财产及生命安全奋不顾身。 在技术考核方面成绩特别优秀。 努力拓展业务，使酒店取得较好经济效益。 在其它方面有突出贡献。
沈阳中街是什么区？
沈阳中街位于辽宁省沈阳市沈河区。 交通信息：乘坐公交207路;215路;228路到中街鼓楼站下车即到。 简介：中街，中国第一条商业步行街，中国十大著名商业街，全国首批百城万店无假货示范街，迄今为止中国内地最长的商业步行街。
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