你的善良 要学会带点锋芒 管理员工
当你看到员工在私下埋怨公司,背后讨论公司不好时,未能及时完成你安排的 工作 时,重复在犯同一个错误时,作为老板,你是如何处理?
是视而不见?
还是不了了之?
还是直接找上级管理,让他进行管理。
其实在管理的过程中,我们一定不能太过于纵容,你以为纵容他们,他们就会认为这是公司的大度吗。
其实并不是,因为你会发现,他们不但不会感恩,而且会变本加厉,如果你不及时处理,可能会引起其他人的争相效仿,到头来,公司一定会形成一盘散沙。
1.负能量传播快。
其实负能量的传播,比正能量会更快。
宅男,之前的某一个部门,就出现过类似的事,有一个老员工,仗着自己业绩还行,喜欢自以为是,偶尔还迟到。
公司也给了一次又一次的机会,总希望他能够改正,但我们的温柔处理,只会让他变本加厉,喜欢有时和上司对着干。
背地说公司不好,慢慢把不好的风气,传给了新人,最后我们再三 思考 之后,直接干掉。
2.及时止损。
虽然暂时对公司来说,一定会有损失,毕竟他的 业绩 不错,但是从长远角度出发,这一定是好的,千万不要让一只老鼠害了一锅汤。
我们该处理时,一定不能心慈手软,一定要学会狠下心去处理:
不要怕他们的离开,会对公司造成多大的损失,短暂的损失,是为了以后更 长远的利益 ,如果你不及时处理,到头来,受伤的一定是自己。
3.有根有据。
但我们的处理,一定要有根有据,学会分析原因,更不能给个人贴上标签,如果他是为公司好,给公司提的意见,这个时候,我们一定要学会及时采纳,公司不是一言堂。
对于他这种敢于提出意见,学会反思,我们也会学给予表扬,但如果不是公司的问题,一定要及时处理。
长痛不如短痛,我们的善良,要学会长出牙齿,带点锋芒。
作者:宅男 公众号 :宅男有道
来源: 卢松松博客 QQ/微信:13340454
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怎么理解 你的善良要带点锋芒 这句话呢?
你的善良要带点锋芒,意思是说不要一味地做老好人,该拒绝的要学会拒绝,要量力而行。 否则,习惯成自然,你一旦不能满足对方,就会被对方怨恨。
你的善良必须有点锋芒是什么意思
“你的善良必须有点锋芒”这句话的意思是,虽然我们主张善良和宽容,但这种善良和宽容应该是有限度的。 在面对一些不合理的行为或者不公正的事情时,我们不能只是一味的退让和妥协,而应该坚守自己的原则和底线,勇敢地表达自己的意见和态度。
善良是一种美好的品质,但如果没有锋芒,就很容易被利用或者受到伤害。 因此,我们应该在保持善良的同时,也要学会保护自己,不让自己的善良被别人所利用。
在现实生活中,我们经常会遇到一些不公平的事情或者不负责任的人。 如果我们只是一味的退让和妥协,不仅会助长不良风气,也会让自己受到更多的伤害。 因此,我们应该在保持善良的同时,也要有点锋芒,坚守自己的原则和底线,为自己争取应有的权益和尊严。
你的善良必须有点锋芒是什么意思
1. 善良是一种美好的品质,但若缺乏锋芒,就可能被误解或利用。 2. “你的善良必须有点锋芒”强调了在保持善良的同时,也需要智慧和自我保护。 3. 面对不公正或不合理的情况,坚守原则和底线,勇敢表达自己,是必要的。 4. 没有锋芒的善良可能会导致自己的权益受损,因此要适度展现自己的坚定。 5. 在现实生活中,正确平衡善良与锋芒,能帮助我们更好地应对挑战,维护自己的尊严和权益。