同事赖着不走 公司想无偿裁员
这招好像也不错!
于是骚操作就来了： 公司对其中员工进行了调岗降薪，而且没有提前一个月通知。
这里面，其中9位同事都妥协了同意赔一个月工资都签了字，不签字怕一个月的赔偿都拿不到，也怕公司恶心他们，所以很多人嫌麻烦就签了字。
但是有个员工就是赖着不走，HR说公司赔一个月工资，同事要2n，没谈拢，已经待了大半年了，
员工就是赖着不走，这个公司的HR没辙 ，就问群里面其他同行还有没有其他的办法把员工无偿弄走。
其实不仅仅是他，还有很多人也是这种操作，赖在公司不走的大有人在。
有一个老牌的公司，公司前几年裁员，有个干了十多年的老员工，谁跟他谈他就拍桌子骂谁，就是不走，赔钱也不走。所有招数都没用，哪个领导为难他他就跟着领导，边跟边骂，直到他骂爽为止。六年了，他现在还在公司。
另外，在一家 互联网 公司，因为有个老哥能力太差，基本不干活也干不了活。裁员给2n都不走，承认自己能力差，强调家里负担重，强调需要照顾家庭，就是不接受裁员也不干活，天天准时上下班无懈可击。其他人忙的要死他完全干不了一点，相当于少个人，hr都不管，这种情况就无解了么?
其实很多人，脸皮薄，不敢跟公司撕破脸，也为了不耽误从新找工作的时间，也就签了字。但很多人也都羡慕这些人，如果很多人被裁员了，不签字也学他一样，现在就不至于过的这么落魄，半年了还找不到工作。
写在最后：
提醒所有上班族，当你工作的好好的，公司突然对你采取一些不寻常的做法，比如调岗降薪，比如重新分配工作任务，都预示着公司要对你采取不好的行动。如果真这样，一定不能忍受，要勇于拿起法律维权，过程虽然辛苦，但绝对有意义。
来源： 卢松松博客 QQ/微信：13340454
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