百度 腾讯和阿里内部的级别和薪资待遇是什么样的 (百度腾讯和阿里巴巴哪个强)
级别和薪资待遇，除非身居其位，否则你不会知道;但是等你到那个位置知道了，却又不能说，至少不能在公开场合谈论。这是一个群众喜闻乐见却又讳莫如深的话题。
别问我是怎么知道答案的，我不是 互联网 猎头，我正在做的事就是要用互联网 产品 替代猎头，因为猎头不透明、不全面，还死贵。 各个公司头衔名字都不一样，级别的数目也不一样;有些扁平，有些很多level慢慢升;有些薪水范围严格跟级别挂钩，有些薪水跟级别没绝对的关系。 最近刚好整理了一份「互联网公司薪酬体系架构」内部资料，年底了，上年货，哦不，上部分干货。
(P.S. 样本有限，有误请轻拍，欢迎评论交流 O(∩_∩)O~~)
最近对阿里羡慕嫉妒恨的同学可不少， 知乎 上也开起了对阿里的批斗会--2014 年放弃 阿里巴巴 offer 的人是否格外多?--个么，就 重点先说说阿里 吧!
1. 举个栗子。 校招不论，单说社招。想知道阿里内部级别和薪资待遇的题主，或许正面临offer选择，就像这位纠结阿里系offer的同学W：
这样的纠结实在太常见了， 都是工作好几年的老 程序员 了，好不容易动心跳个槽，猎头开始保证得好好的，怎么拿到offer的薪酬却不尽如人意?是自己能力不够，还是被HR/猎头忽悠?
专心做技术的大都是心思单纯之人，却最容易吃亏。知己知彼方可百战不殆，看看对方的级别和待遇，谋定而后动，才能跳得更远，走得更稳。
2. 先看阿里的级别定义：
P序列=技术岗 M序列=管理岗
阿里的非管理岗分为10级
其中P6、P7、P8需求量最大，也是阿里占比最大的级别
前面栗子中郁闷的W同学拿到了P6+的offer，正处于最庞大但又最尴尬的级别中段，至于为什么差一点儿没拿到P7，难道是HR在省招聘费?
哦，江湖传言@Fenng是P7，@鬼脚七是P9，改日向我司隔壁的P9求证。
3. 再看阿里的级别对应薪资：
?阿里薪资结构：一般是12+1+3=16薪
?年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个月
?股票是工作满2年才能拿，第一次拿50%，4年能全部拿完
说到股票，真是要普及下常识，别被忽悠了。 股票是公司用来奖励员工忠诚度的，所以阿里分年限行权，想要离职套现真的是难。更不要高额的税收了，首先，归属要收高达45%的个税，然后得到的还是限制性股票，还不能马上卖呢。好不容易可以出售的时候，还得交20%股票增值部分的个人所得税哦!
更重要的是，你必须先缴税，才能归属， 缴税还必须用现金 ，不能sell to cover!So，拿的越多，先拿出的cash就越多，这里面的流动性风险你自己权衡吧。
1. 百度的技术级别：
百度有4万人，每年招聘应届生技术产品人员1000人左右，技术岗位级别和阿里类似，分为T序列12级，不赘述了， 大概阿里的级别减1或2，就是百度的级别。
?主要集中在T5/T6，升T7很困难，T7升T8更困难;T7以上一般就不做coding了
?一般来说，在百度待3年能给到T5，很多人都等不到三年，原因下面说，社招过来的，一般是外面公司的技术骨干了
?T10是技术总监，十个左右;T11是首席科学家;T12基本没见过。
2. 再看百度薪资的大概范围：
?百度薪资结构：月薪*14.6(12+0.6+2),其他岗位月薪*14
?T5以上为关键岗位，另外有股票、期权
?T5、T6占比最大的级别，T8、T9占比最小
?级别越高，每档之间的宽幅越大
百度是一家业务定性，内部稳定，金字塔形的成熟公司。也就是说，大部分事情都是按部就班、驾轻就熟，所有人都比较轻松、稳定、舒服，尤其是对老员工而言。但是对于新员工来说，这意味着成长空间的极度压缩，机会少，上升慢。
百度工资高，福利好，但是这么多年期权已经基本发光了，只有总监以上才有，几十股几百股就算多了。问题就来了，百度新老员工的期权数量太悬殊，据说到百度楼下停车场一看，开卡宴的都是老员工，开捷达的都是新员工，其实很多新员工的贡献比老员工大得多，但是收入反而倒挂，于是很多新人等不到3年就跳了。
1. 腾讯的技术级别：
腾讯的分级和阿里/百度都不一样，分为T1/T2/T3/T4共4级，其中又细分为3级。
?员工仍然集中在中段，尤其是 T2.3 和 T3.1
?想从T2跨到T3，即从2.3升3.1是非常困难的
2. 了解薪酬和级别的关系：
? 腾讯标准薪资是14薪，但是通常能拿到16-20薪
? T3.1以上开始另外有股票
值得一提的是，腾讯是有淘汰制考核的。一般一年两次考核(6月、12月)，实行末尾淘汰制，0-10%优秀，必须有5%的人转组(转组也可能出现没人接收的情况)或者被开除，这点比较狠。
升级也跟考核结果很有关系，要升一个小等级，必须最近两次考核得过一次A类考核结果。升 T3.1是内部晋升的第一道槛，要求架构在领域内优秀，被追问攻击时能无漏洞应答出来--据说只有30%的通过率。同时，腾讯好的一点在于，底层普通员工如果技术真的不错，照样升级，和是不是leader关系不大。leader的带队价值在T3.3时才显现出来。
? 最后，来张BAT级别对照表
总算是大致梳理了BAT的级别和薪资福利。无论你是向往BAT还是身居其中，把握每年的评级机会/跳槽机会，建立一条上升的职业曲线更为重要，因为， 没有变化是一件很可怕的事情。
本文作者：周萌萌;转载自： 知乎
来源： 卢松松博客 QQ/微信：13340454
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最近百度的狼性话题闹的沸沸扬扬，但是读各路评论文章总有隔靴搔痒之感，因为有些事情公司外面的人不了解，而公司内部员工又不敢说，所以还是让我这样的离职员工来写一些吧，都是两年多前的事情了，时逾境迁，胡说八道，仅供参考，战略，在李彦宏的那封信里谈到了移动搜索的战略，也谈到了危机，可惜没有文章提到过危机是怎么产生的，记得三年前，还是2009年...。
最近百度的狼性话题闹的沸沸扬扬，但是读各路评论文章总有隔靴搔痒之感，因为有些事情公司外面的人不了解，而公司内部员工又不敢说，所以还是让我这样的离职员工来写一些吧，都是两年多前的事情了，时逾境迁，胡说八道，仅供参考，战略，在李彦宏的那封信里谈到了移动搜索的战略，也谈到了危机，可惜没有文章提到过危机是怎么产生的，记得三年前，还是2009年...。
1，简介毕业答辩搞定，总算可以闲一段时间，把这段求职经历写出来，也作为之前三个半月的求职的回顾，首先说说我拿到的offer情况，微软，3面，>，终面，搞定百度，3面，>，终面，口头offer搜狗，2面，悲剧腾讯，1面，悲剧布丁移动，3面，搞定涂鸦游戏，3面，搞定友盟，3面，>，CEO面，搞定雅虎，4面，>，终面，搞定微...。
网上流传着一个经典的段子，百度的人，一挖就走，阿里的人，工程师都被洗脑，洗得了的留下，洗不了的撤，腾讯的人，谁也瞧不上，360老板流氓，员工都很怂，虽然只是业内笑谈，但是谈笑间却留有玄机，似乎更加立体的向我们透露了以上四家企业的员工特色，百度阿里心心相印员工跳槽首选对方数据显示，5年内从百度、阿里、腾讯和奇虎360四家企业中跳槽员工...。
前些日子辞掉了工作，比较轻松，有大把的时间写博客神马的，陆续面了几个不错的互联网公司，有成功的也有失败的，阿里的面试及offer都来的很意外，还没来得及投百度，由于阿里给的条件及工作内容都让我很满意了，唯一的遗憾是得离开北京去杭州，不知道现在还要不要投投其他的也试试，至于为什么选在年前离职，其实这并不在我的计划内，从毕业起就在这个很小...。
前些日子辞掉了工作，比较轻松，有大把的时间写博客神马的，陆续面了几个不错的互联网公司，有成功的也有失败的，阿里的面试及offer都来的很意外，还没来得及投百度，由于阿里给的条件及工作内容都让我很满意了，唯一的遗憾是得离开北京去杭州，不知道现在还要不要投投其他的也试试，至于为什么选在年前离职，其实这并不在我的计划内，从毕业起就在这个很小...。
1离开离开百度已经一年多了，间或有人问我为什么要离开百度，找工作的时候问，工作了几个月后还是会有人问，我怎么回答这个问题呢?说A，试用期没通过不得不卷铺盖走人?还是说B，自己工作不爽主动离职?事实上我多数情况下会选择说B，被炒鱿鱼这种事当然是不光彩的，只是有的时候懒得解释，也就随便撒个小慌，一笑而过，我会跟人家说，他娘的我也想炒掉那个...。
声明下，写了这个东东不是想凑最近3b大战的热闹，当然也有些关系，因为最近老有一些前东家，某度，的哥们来向我打听360好还是百度好，该不该接受猎头的邀请跳槽过来，大家毕竟曾在一个食堂吃过饭，我就把两边的情况说一说，纯属个人观点，怕人肉，就上马甲了，知道水木上两边的人都挺多，所以贴在这里给大家一个参考，其实我的感受是，世界上没有一个工作...。
今天网上冒出来一篇，去360还是留在百度?，以下简称，去，文，的文章，讲了很多360和百度内部的细节，写得很逼真，可读性很强，但是对我这样在这两家公司都呆过的人来说，却只有一个结论，这是一篇枪稿，一篇堪称典范之作的枪稿，理由最后再说，先说我自己的体会，我在百度四年，360一年多，总的感觉是，360和百度各有各的优缺点，很难说哪家绝对...。
独立博客圈其实并不大，经常在独立博客圈走动的博友可能会有个感觉，经常访问的其实就是那些个博客，经常碰到的也就是那些个博友，但是麻雀虽小五脏俱全，圈子不大却是精彩纷呈，把独立博客圈比作战火纷飞的三国乱世，是我早已有之的想法，迟迟没有动笔主要是担心自己写不好，沉吟再三，终于还是决定尝试一下，请各位博友轻拍，汉献帝，百度自从谷歌出走，百度便...。
不知道多少人知道萤火虫影视论坛，我身边的兄弟就是萤火虫影视论坛的创始人，也是我们炎黄网络的合伙人，当时的萤火虫影视论坛在百度搜索，影视论坛，排第一位，有很多的影迷来下载电影，连电影FTP都能卖给国外，获得外汇，特别要提的是，当时的论坛人气很旺，开始用的是雷傲的版本，但是因为数据量过大，总是经常当机，后来有幸参与使用的是discuz的测...。
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